ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL – NÍVEL AVANÇADO

ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL – NÍVEL AVANÇADO

Datas: 08 e 09 de abril de 2019
Carga Horária: 16 horas/aula
Horário: 8h30 às 17h30
Local: Hotel Slaviero e Mitra Diocesana de Joinville
Instrutor: Andres Jimenez

 

Objetivos:
Para as funções de um departamento pessoal serem realizadas com eficiência e segurança, o profissional de Departamento Pessoal deverá gerir toda a demanda do setor, além das rotinas e obrigações trabalhistas e previdenciárias. Este curso tem por objetivo trazer temas de grande importância, com particularidades específicas que exigem conhecimentos mais aprofundados sobre os temas propostos, de extrema relevância nas relações de trabalho, além de trazer posicionamentos, súmulas e Orientações do TST a respeito de temas polêmicos e controversos.

 

Público Alvo:
Gestores, Administradores, Gerentes, Supervisores, Encarregados, Analistas, Auxiliares de Departamento Pessoal, além de profissionais e estudantes que queiram adquirir conhecimentos a respeito dos temas propostos.

 

Conteúdo Programático:
– Terceirização de mão de obra X Direito do Trabalho
– Sujeitos do Contrato de Trabalho: Trabalho Infantil e da Mulher.
– Nulidades no Contrato de Trabalho: Aplicação Teórica e Prática da Teoria das Nulidades no Direito do Trabalho.
– Alteração, interrupção e suspensão do contrato de emprego: conceito, caracterização, distinções e casuística.
– Prescrição e Decadência no Direito do Trabalho.
– Direitos da Personalidade na Relação de Emprego
– Assédio Moral e Sexual na Relação de Emprego.
– Trabalho escravo: caracterização.
– Dano moral coletivo no âmbito das relações de trabalho: caracterização, conceito e reparação.
– Contrato de trabalho parcial – Características
– Contrato de trabalho temporário
– Contrato por Obra Certa
– Trabalho em casa (a distância) home office
– Poder de controle disciplinar do empregador
– Contratação de estagiários, menores aprendizes e deficientes
– Transferência do empregado
– Adicional de substituição e acúmulo de funções
– Adicional de Sobre Aviso – Direitos
– Horário de trabalho – Flex time – Novos conceitos
– Estrutura e Hierarquia na Justiça do Trabalho
– Súmulas na Justiça do Trabalho:
Súmulas da jurisprudência uniformizada do Tribunal Superior do Trabalho. Histórico. Forma de Elaboração. Principais Polêmicas.
– Noções Propedêuticas de Direito do Trabalho:
Conceito, características, divisão, natureza, funções, autonomia, relações com outros ramos do Direito.
– Princípios e Hermenêutica do Direito do Trabalho.
– Posicionamentos TST – Temas polêmicos
– Justa Causa no contrato de trabalho – riscos e polêmicas
– Aplicativos e redes sociais – Julgados sobre os temas

 

REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS:

– DECRETO 5.452 DE 1º DE MAIO DE 1.942 – CLT
– DELGADO, Mauricio Godinho. Curso de direito do trabalho. 4. ed. São Paulo: LTr, 2005.
– DELGADO, Gabriela Neves. A Reforma Trabalhista no Brasil. São Paulo: LTr, 2017.
– AMBROSIO, Graziella. A distribuição dinâmica do ônus da prova no processo do trabalho. São Paulo: LTr, 2013.
– Lei 13.467 de 25 de Julho de 2017 – Reforma Trabalhista

 

Instrutor: ANDRES BESERRA JIMENEZ – Advogado. Especialista em Direito Trabalhista e Direito Processual Trabalhista, Direito Previdenciário, Direito Penal e Direito Processual Penal. Consultor em Gestão Empresarial, com experiência em implantação e treinamento de sistemas contábeis. Instrutor por diversas entidades como Sescons e Sindiconts. Vasta experiência em cursos em especial sobre o eSOCIAL, voltado também a órgãos públicos diretamente em Brasília, dentre estes: TCU, Banco Central, Banco do Brasil, Conab, TRE São Paulo, Prefeituras, Câmaras de Vereadores, entre outros. Instrutor permanente do SESCAP Paraná. Palestrante convidado do SESCON SP e do SIMPESC. Amplo trabalho in company de implantação do eSocial junto a grandes empresas e diretamente em escritórios contábeis, com trabalhos direcionados ao escritório e também a seus clientes com objetivo de sensibilização e conscientização sobre o advento do eSocial. Atuante na área trabalhista como consultor a mais de 15 anos, ministrando cursos de atualização em legislação trabalhista, previdenciária e capacitação profissional. Instrutor do PEC (Programa de Educação Continuada) no Estado de Santa Catarina, promovido e organizado pelo CRCSC.

 

Investimento:
R$ 339,00 Associado do SINDICONT Joinville
R$ 389,00 Associado do SESCON/SC, CEFIJO, SIMPESC
R$ 439,00 Filiado ao CRCSC
R$ 529,00 Demais interessados

Formas de Pagamento consulte-nos ( A Vista ou parcelado)

 

Incluso certificado e apostila e coffee- break

 

Para mais informações: cursos@sindicontjoinville.com.br

ou no WhatsApp (47) 99736-0247 com Fátima

 

INFORMAÇÕES GERAIS
– O Sindicont Joinville se reserva o direito de cancelar o curso, caso não haja um número mínimo de inscritos.

– Mediante o curso Confirmado, caso haja desistência por parte do inscrito, não haverá devolução do valor nem a compensação do crédito para outro treinamento realizado pelo Sindicont Joinville.

– Certificado e apostila será entregue no dia do curso a cada participante.

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